Sind die Bewerberdaten in der ersten Phase der Lehrlingsselektion anonym, hat die Herkunft keinen Einfluss auf die Erfolgschancen. Im Zentrum stehen Kompetenzen und Motivation, und nicht Name, Nationalität oder auch Geschlecht. Anonymisierte Bewerbungsverfahren sind geeignet, allen Jugendlichen faire Chancen auf Zutritt zu Lehrstellen zu bieten - ihren Fähigkeiten entsprechend. Überdies fand die Bewerbungsplattform www.we-are-ready.ch wegen ihrer neuen Möglichkeiten positive Aufnahme bei den Lehrbetrieben. Das Bewerbungsverfahren konnte rascher und objektiver abgewickelt werden. Viele Betriebe wollen die Plattform daher auch in Zukunft verwenden.